ENFJ型

类型概要

ENFJ型热衷于服务他人。他们自主承担照顾他人的责任，理解群体的目标和激发他人的兴趣，是理想主义者中最热爱交际的类型。

他们擅长直觉地把握当下状况，依赖于群体生活，有责任感，常常意识到他人的难处并用充满感染力的话语教导他人。他们乐于倾听他人抽象的理论，并以此来解决生活中的事情。

ENFJ型擅长与他人合作，常能依靠自己强大的共情力成为团队中令人信赖的领袖。他们对他人的情感充满责任感并相信“理想的人际关系”，因此很少在公共场合批评他人，倾向于圆滑地促进周边关系的和谐。

但与之相对，他们同样强烈希望自己被他人需要和认可，因而时常敏感地将他人的批评过于放在心上，使他们陷入深深的失落感甚至对与自己信念抵触的事实视而不见。但正是这份对他人的重视使得ENFJ型普遍热爱生活而突出于集体，从而成为很好的企业家和交际家。

具体表现

拥有强大说服力的ENFJ型人最擅长让他人对本来没有兴致的事情变得有动力。

ENFJ型的领袖往往是能令许多人追随的非常值得信赖的领袖。他们擅长用直觉把握状况，用非常妥当而为人着想的沟通方式合理地交流。这种天生适合做领导的特质也是ENFJ型人吸引他人的理由。

他们常能通过直觉理解一个群体寻求的目标，以及为了达成这个目标应该如何借助他人的力量。因为具备成为群体领袖的能力，ENFJ型人常常能登至组织的顶端。

这是他们最大的长处，也是他们产生问题最多的方面。他们擅长与他人、组织一起合作行事，但相对的，若自己的想法被反对，会感到异常的挫败感。

发生意见的冲突或遭到他人反对时，ENFJ型人会倾向于将他人批判态度视为冒犯或人身攻击，并常因此对对方怀有怨恨之心。

即使对方仅仅试图提出一个有意义的问题，ENFJ型人却常常把单纯的见解不同逐步升级到争个谁赢谁输的程度。

站在有力立场上的ENFJ型若以这样的方式行动，可能会导致组织的分裂。

ENFJ型人擅长照顾和关心他人，常常被认为符合传统的女性印象，因此在传统的社会认同上女性相对占优。不过，虽然ENFJ型的女性惯于在家庭里占有话语权，但在大型组织里作为领袖时，可能会受到部分较为保守的男性下属的莫名反感。

这是由于ENFJ的这种性格在家庭或学校都会得到相应的回报，但在社会中却常因为陈旧眼光的“女性越界”而一转遭受冷眼。

从她们本人的角度看来，明明自己做的和学生时代没有什么变化，按照自己过去的方式做事却莫名地在社会上碰壁。

由于ENFJ型是种“有能力的领导”型性格，而F型相比于T型又多了细腻的一面，因而ENFJ型的男性常令女性陶醉。

无论男性还是女性，在组织中都期待着ENFJ型满满的领导力和决断力，而这种期待也很少受到辜负。

尽管如此，由于ENFJ型人嘴巴好使又擅长讲个不停，他们往往被批评不诚实或浅薄。

对于这样的批评，他们内心嘀咕着“怎么会呢”，而之后常常感到失落而陷入对自己的不信任感中。